Quản lý Tuân thủ (Làm việc tại Việt Nam)

• Vị trí: GFT VIỆT NAM
• Bộ Phận: HR
• Hạn nộp hồ sơ: 10 / Tháng 3/ 2026

Liên tục cập nhật các tiêu chuẩn và tài liệu tuân thủ của tất cả các công ty trong tập đoàn
Chịu trách nhiệm kiểm toán tuân thủ đối với nhà máy, nhà cung cấp và nhà thầu phụ
Chịu trách nhiệm phối hợp với các công ty tư vấn để thực hiện chứng nhận hệ thống quản lý tuân thủ
Lãnh đạo đội ngũ tuân thủ, thực hiện kiểm toán nội bộ định kỳ, trao đổi với khách hàng và sắp xếp kiểm toán, chuẩn bị các báo cáo và tổng kết liên quan (chuẩn bị CAPA thông qua phân tích nguyên nhân gốc rễ, hỗ trợ nhà máy và các bên liên quan xác định vấn đề và xây dựng giải pháp cho kiểm toán nội bộ và bên ngoài)
Xử lý và đáp ứng các yêu cầu tuân thủ từ chính quyền địa phương, các khách hàng khác nhau hoặc cơ quan quản lý
Xây dựng và rà soát các chính sách và quy trình EHS; thiết lập hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo ISO 45001 (hoặc OHSAS 18001), đồng thời thiết lập hệ thống quản lý môi trường theo ISO 14001, bao gồm chính sách, quy trình, biểu mẫu, truyền thông và đào tạo, giám sát và các cơ chế quản trị liên quan
Giám sát việc thực hiện tất cả các luật pháp, quy định áp dụng cũng như các quy trình và chính sách nội bộ
Quản lý đào tạo tuân thủ cho cán bộ quản lý và nhân viên các phòng ban khác
Quản lý (đảm bảo luôn được cập nhật và hiệu lực) và lưu trữ tất cả các tài liệu liên quan của công ty
Chịu trách nhiệm hỗ trợ lãnh đạo bộ phận trong việc sửa đổi các tài liệu của hệ thống tuân thủ
Duy trì cơ sở dữ liệu kiến thức EHS cập nhật cho công ty và tổ chức đào tạo cho các nhân sự chủ chốt
Thực hiện đánh giá rủi ro về an toàn, môi trường và sức khỏe, đồng thời tổ chức các hành động cải tiến nhằm giảm thiểu rủi ro cho công ty
Báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc Nhân sự Tập đoàn

Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kỹ thuật An toàn hoặc Quản lý Môi trường
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại nhà máy và từ 5 năm trở lên kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuân thủ/kiểm toán
Bắt buộc có chứng chỉ đánh giá viên nội bộ ISO 45001 và ISO 14001
Ứu tiên ứng viên có kiến thức tốt về các tiêu chuẩn tuân thủ như SMETA, SA 8000, IETP hoặc RBA
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống ISO 45001 và ISO 14001 và thực hiện đánh giá nội bộ
Sử dụng thành thạo phần mềm MS (Office – Excel, Word, PowerPoint, v.v.)
Năng lực ngôn ngữ: Ngoài tiếng Trung, cần có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (bằng văn bản và nói)