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06

3月

人事人员

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位置: GFT 越南
部门: HR
截止日期: 2025年6月10日

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职位描述

负责越南公司员工的全方位薪酬福利管理、人事安排和员工关系事宜
人力资源——招聘与选拔、人才管理、劳动法合规
薪酬管理
员工关系

职位需要

教育背景：工商管理或人力资源管理学位（需持有学位或认证）
经验：至少 3 年相关工作经验
精通《雇佣条例》及其他人力资源管理相关法规
能够独立工作，且无需过多监督
成熟稳重、积极主动、富有创新精神
注重细节，擅长数字处理
优秀的英语（或中文）口语和书写能力
熟练掌握 Excel、Microsoft Word 和 PowerPoint 等电脑操作

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