HR dan Direktur Administrasi (Ditempatkan di Hong Kong)

Tentang Peran HR dan Direktur Administrasi (Ditempatkan di Hong Kong)

Deskripsi pekerjaan

Mengawasi keseluruhan elemen fondasi SDM – termasuk tidak terbatas pada Total Hadiah, Akuisisi Bakat, Manajemen Bakat, Pembelajaran & Pengembangan dan Hubungan Karyawan
Mengembangkan susunan manajemen yang komprehensif dan menyusun strategi pengembangan kemampuan khusus yang disesuaikan dengan tingkat karyawan tertentu
Memperkenalkan “Praktik Terbaik SDM” ke berbagai negara di seluruh dunia dan memastikan lokalisasi/implementasi berjalan lancar
Mengubah kebijakan dan kerangka kerja SDM di tingkat global, menerapkan & menyelaraskan kebijakan umum di seluruh dunia
Mempertahankan pengetahuan tentang tren, praktik terbaik, perubahan peraturan, dan teknologi baru dalam sumber daya manusia, manajemen kemampuan dan hukum kerja; menerapkan pengetahuan ini untuk mengkomunikasikan perubahan kebijakan, praktik, dan sumber daya ke manajemen atas

Persyaratan pekerjaan

Gelar universitas dalam Manajemen SDM atau disiplin terkait
Minimum memiliki 20 tahun pengalaman SDM denganmemiliki minimum 10 tahun di tingkat manajerial
Kandidat yang memiliki pengalaman regional/global yang diinginkan
Sering diperlukan perjalanan dinas ke Asia

Ajukan permohonan anda kepada kami

Jika Anda penuh semangat tentang pekerjaan ini, bersemangat untuk membuat dampak, dan berkembang dalam lingkungan kolaboratif, kami ingin mendengar dari Anda! Cukup isi formulir di bawah ini dan upload CV Anda yang diperbarui untuk mengajukan permohonan untuk pembukaan saat ini atau di masa depan. Keterampilan dan keahlian Anda bisa menjadi yang tepat untuk tim kami. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk mengambil langkah berikutnya dalam karir Anda bersama kami!

PrevNext

Tentang Peran HR dan Direktur Administrasi (Ditempatkan di Hong Kong)

Deskripsi pekerjaan

Persyaratan pekerjaan

Ajukan permohonan anda kepada kami

Daftar untuk Pemberitahuan Pekerjaan