COC Staff

1. Bertanggung jawab untuk mengimplementasikan kebijakan COC (Code of Conduct) dan CSR (Corporate Social Responsibility) di pabrik-pabrik Grup GFT di Vietnam, memastikan kepatuhan terhadap standar internasional seperti RBA, ESCP, SMETA, dll.
2. Membantu dalam merumuskan dan melaksanakan rencana audit internal, melakukan audit internal secara reguler di pabrik-pabrik Vietnam, mengidentifikasi dan memperbaiki risiko kepatuhan.
3. Menjaga komunikasi yang erat dengan tim COC, manajemen, dan pelanggan eksternal dari setiap pabrik untuk memastikan implementasi kebijakan COC yang efektif.
4. Mendukung dan berpartisipasi dalam pelatihan COC di tingkat grup dan pabrik, serta mempromosikan pemahaman dan implementasi persyaratan COC oleh karyawan di setiap pabrik.
5. Mengumpulkan dan menganalisis data kepatuhan dari setiap pabrik, serta membantu menyelesaikan laporan kepatuhan bulanan dan tahunan.
6. Menanggapi audit pelanggan dan audit eksternal untuk memastikan pabrik dapat berhasil melewati audit yang terkait dengan CSR.
7. Membantu manajer kepatuhan dalam merumuskan rencana perbaikan kepatuhan dan mengawasi pelaksanaan tindakan perbaikan di setiap pabrik.

1. Pendidikan: Gelar Sarjana atau lebih tinggi, di bidang hukum, manajemen bisnis, keselamatan dan kesehatan lingkungan (EHS), manajemen sumber daya manusia, atau jurusan terkait lebih disukai.
2. Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja 3-5 tahun atau lebih di bidang kepatuhan, CSR, EHS, atau audit, menguasai hukum ketenagakerjaan lokal Vietnam dan standar kepatuhan. Pengalaman kerja di perusahaan multinasional atau perusahaan yang didanai asing lebih disukai.
3. Persyaratan Bahasa: Lancar berbahasa Vietnam, dengan kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Mandarin, serta lebih disukai menguasai bahasa Inggris.
Persyaratan Keterampilan :
– Terbiasa dengan standar terkait CSR dan COC (seperti RBA, ESCP, SMETA), dengan pengalaman audit internal atau eksternal.
– Memiliki keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik, mampu bekerja lintas budaya dan mempromosikan kerja tim.
– Memiliki keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat, serta mampu menangani risiko kepatuhan dan situasi darurat secara mandiri.
5. Profesionalisme: Memiliki etika profesional yang tinggi, rasa tanggung jawab yang kuat, dan mampu menyelesaikan tugas pekerjaan di bawah tekanan.
6. Kemampuan Adaptasi: Mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja lintas budaya dan melakukan perjalanan bisnis yang tidak teratur ke berbagai pabrik di Vietnam.

Kami Menawarkan:
Gaji dan manfaat yang kompetitif.
Peluang pelatihan karir yang komprehensif.
“Pengalaman kerja lintas batas dan platform pengembangan karir.
This translation maintains the formal tone and structure of the original job description. Let me know if you need further adjustments or modifications!

“