Manajer Kepatuhan (Berkedudukan di Vietnam)

• Lokasi: GFT VIET NAM
• Departmen: HR
• Tanggal penutupan: 10/May/2026

Terus memperbarui standar dan dokumen kepatuhan seluruh perusahaan dalam grup
Bertanggung jawab atas audit kepatuhan pabrik, pemasok, dan subkontraktor
Bertanggung jawab berkoordinasi dengan perusahaan konsultan untuk melaksanakan sertifikasi sistem manajemen kepatuhan
Memimpin tim kepatuhan, melakukan audit internal secara berkala, berkomunikasi dengan pelanggan dan mengatur audit, menyiapkan laporan dan ringkasan terkait (menyiapkan CAPA melalui analisis akar penyebab, membantu pabrik dan pihak terkait mengidentifikasi masalah serta menyusun solusi untuk audit internal dan eksternal)
Menangani dan memenuhi persyaratan kepatuhan dari pemerintah setempat, berbagai pelanggan, atau otoritas pengawas
Penyusunan dan peninjauan kebijakan serta prosedur EHS; membangun sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja sesuai ISO 45001 (atau OHSAS 18001), serta membangun sistem manajemen lingkungan sesuai ISO 14001, termasuk kebijakan, prosedur, formulir, komunikasi dan pelatihan, pengawasan, serta sistem tata kelola terkait
Mengawasi penerapan seluruh peraturan perundang-undangan yang berlaku serta prosedur dan kebijakan internal
Mengelola pelatihan kepatuhan bagi manajemen dan karyawan departemen lain
Mengelola (menjaga tetap diperbarui dan efektif) serta mengarsipkan seluruh dokumen terkait perusahaan
Bertanggung jawab membantu pimpinan departemen dalam merevisi dokumen sistem kepatuhan
Menjaga basis pengetahuan EHS perusahaan yang terbaru dan memberikan pelatihan kepada personel kunci perusahaan
Menyediakan penilaian risiko untuk keselamatan, lingkungan, dan kesehatan, serta mengorganisasi tindakan perbaikan untuk mengurangi risiko perusahaan
Melapor langsung kepada General Manager Sumber Daya Manusia Grup

Pendidikan minimal Sarjana, diutamakan jurusan Teknik Keselamatan atau Manajemen Lingkungan
Minimal 3 tahun pengalaman kerja di pabrik dan 5 tahun atau lebih pengalaman kerja di bidang kepatuhan/audit
Wajib memiliki sertifikat auditor internal ISO 45001 dan ISO 14001
Memiliki pengetahuan yang baik tentang standar kepatuhan seperti SMETA, SA 8000, IETP atau RBA akan menjadi nilai tambah
Berpengalaman dalam membangun sistem ISO 45001 dan ISO 14001 serta melakukan audit internal
Mahir menggunakan perangkat lunak MS (Office – Excel, Word, PowerPoint, dll.)
Kemampuan bahasa: Selain bahasa Mandarin, juga diperlukan kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan)