Nhân viên nhân sự

Vị trí: GFT VIỆT NAM
Bộ Phận: HR
Hạn nộp hồ sơ: 10 / Tháng 6/ 2025

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm về toàn bộ các vấn đề về quản lý lương thưởng và phúc lợi, tuyển dụng và quan hệ nhân viên cho nhân viên công ty tại Việt Nam
Nguồn nhân lực – tuyển dụng và lựa chọn, quản lý nhân tài, tuân thủ luật lao động
Quản lý lương thưởng
Quan hệ nhân viên

Yêu cầu trình độ kinh nghiệm:

Học vấn: Bằng Quản trị Kinh doanh hoặc Quản lý Nhân sự Yêu cầu về bằng cấp hoặc chứng chỉ
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan
Am hiểu về các Quy định Việc làm và các quy định liên quan đến Quản lý Nhân sự khá
Có khả năng làm việc độc lập và với sự giám sát tối thiểu
Trưởng thành, tự giác, chủ động và sáng tạo
Có đầu óc chi tiết và giỏi về con số
Thành thạo tiếng Anh nói và viết (Hoặc tiếng Trung)
Thành thạo máy tính trong Excel, MS Word và PowerPoint

Ứng tuyển thông tin

Nếu bạn đam mê công việc này, mong muốn phát triển bản thân trong môi trường nhiệt huyết tràn đầy năng lượng, chúng tôi muốn làm việc cùng bạn! Chỉ cần điền vào biểu mẫu bên dưới và tải lên CV của bạn để ứng tuyển cho vị trí tuyển dụng hiện tại hoặc tương lai. Đừng bỏ lỡ cơ hội này để bước tiếp con đường sự nghiệp cùng GFT!

PrevNext