Quản lý Dự án ERP (Làm việc tại Việt Nam)

• Vị trí: GFT VIỆT NAM
• Bộ Phận: IT
• Hạn nộp hồ sơ: 10 /Tháng 3/ 2026

Lập Kế Hoạch Dự Án: Xây dựng và triển khai các kế hoạch dự án toàn diện, bao gồm xác định phạm vi dự án, mục tiêu, kết quả bàn giao, tiến độ và phân bổ nguồn lực.
Quản Lý Các Bên Liên Quan: Xác định và tương tác với các bên liên quan chính, bao gồm lãnh đạo kinh doanh, trưởng bộ phận, đội ngũ CNTT và nhà cung cấp bên ngoài. Thiết lập các kênh truyền thông hiệu quả trong suốt vòng đời dự án và quản lý kỳ vọng của các bên liên quan.
Thu Thập và Phân Tích Yêu Cầu: Phối hợp với người dùng nghiệp vụ và các chuyên gia chuyên môn để hiểu rõ các yêu cầu chức năng và kỹ thuật. Phân tích sâu các quy trình nghiệp vụ, xác định các khoảng trống và đề xuất giải pháp ERP để giải quyết các khoảng trống đó.
Thực Hiện Dự Án: Điều phối và quản lý các hoạt động dự án nhằm đảm bảo tuân thủ kế hoạch dự án, ngân sách và tiêu chuẩn chất lượng. Theo dõi tiến độ, xác định rủi ro và vấn đề, đồng thời triển khai các biện pháp giảm thiểu. Thúc đẩy sự phối hợp giữa các nhóm liên chức năng tham gia dự án.
Quản Lý Thay Đổi: Xây dựng chiến lược quản lý thay đổi nhằm thúc đẩy việc chấp nhận của người dùng và giảm sự kháng cự đối với thay đổi. Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo để hướng dẫn người dùng cuối về hệ thống ERP mới và các chức năng của hệ thống.
Kiểm Thử và Đảm Bảo Chất Lượng: Giám sát các quy trình kiểm thử, bao gồm kiểm thử đơn vị, kiểm thử tích hợp hệ thống và kiểm thử chấp nhận người dùng. Đảm bảo chất lượng và độ tin cậy của hệ thống ERP thông qua kiểm thử nghiêm ngặt và xử lý lỗi.
Triển khai và thực hiện hỗ trợ: Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động triển khai trong giai đoạn đầu sau khi thực hiện, bao gồm chuyển đổi dữ liệu, chuyển đổi hệ thống và hỗ trợ người dùng. Theo dõi hiệu suất hệ thống, xác định vấn đề và cung cấp hỗ trợ liên tục để giải quyết các vấn đề của người dùng.

Trình độ học vấn và Kinh nghiệm: Bằng Cử nhân hoặc Thạc sĩ chuyên ngành Khoa học Máy tính, Hệ thống Thông tin hoặc Quản trị Kinh doanh. Có kinh nghiệm trong quản lý dự án, đặc biệt là kinh nghiệm triển khai ERP
Kiến thức ERP: Hiểu biết sâu về các hệ thống ERP như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics hoặc các nền tảng ERP hàng đầu khác. Thành thạo các phương pháp triển khai ERP.
Kỹ năng Quản lý Dự án: Có khả năng quản lý dự án tốt, bao gồm khả năng xây dựng kế hoạch dự án, quản lý nguồn lực, theo dõi tiến độ và bàn giao dự án đúng thời hạn trong phạm vi ngân sách. Thành thạo các công cụ và kỹ thuật quản lý dự án, có chứng chỉ PMP.
Tư duy Kinh doanh: Hiểu biết sâu về các quy trình và luồng công việc kinh doanh, đặc biệt trong các lĩnh vực tài chính, chuỗi cung ứng, sản xuất, nhân sự và bán hàng. Khả năng đảm bảo các giải pháp ERP phù hợp với mục tiêu kinh doanh và thúc đẩy cải tiến quy trình.
“Giao tiếp và Khả năng Lãnh đạo:
Kỹ năng giao tiếp và tương tác xuất sắc, có khả năng tương tác hiệu quả với các bên liên quan ở mọi cấp độ. Sở hữu năng lực lãnh đạo mạnh mẽ, có thể dẫn dắt và truyền cảm hứng cho nhóm dự án, giải quyết xung đột và quản lý kỳ vọng.”
Khả năng Phân tích và Giải quyết Vấn đề: Tư duy phân tích tốt, có khả năng đánh giá các yêu cầu phức tạp, xác định khoảng cách và đề xuất các giải pháp hiệu quả. Khả năng dự đoán, giảm thiểu rủi ro và giải quyết vấn đề trong môi trường làm việc nhịp độ nhanh.
Chuyên môn Quản lý Thay đổi: Hiểu biết về các nguyên tắc và phương pháp quản lý thay đổi nhằm thúc đẩy sự chấp nhận của người dùng và quản lý thay đổi. Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo.
Chứng chỉ: Chứng chỉ chuyên môn về quản lý dự án (như PMP) và các chứng chỉ ERP chuyên biệt.