資深招募經理

我們正在尋找一位充滿活力且經驗豐富的招募和人才招募經理加入我們的企業人力資源部門。成功的候選人將負責制定和實施有效的招募策略，以吸引和留住我們位於中國、越南和印尼的工廠的頂尖人才。
主要職責：
制定並實施全面的招募和人才獲取策略。
管理整個招募週期，包括職位發布、採購、篩選、面試和入職。
與分公司招募經理合作，了解人員需求並建立職位描述。
利用各種尋源方法，包括 LinkedIn、招聘委員會、社交網路和招聘機構。
確保在整個招募過程中獲得積極的候選人體驗。
追蹤和分析招募指標以改善流程和結果。
管理與外部招聘機構和供應商的關係。
隨時了解行業趨勢和人才招募的最佳實踐。
確保遵守當地勞動法和公司政策。

人力資源、工商管理或相關領域的學士學位。
擁有豐富的招募經理或人才招募經理經驗。
對招募流程和策略有豐富的了解。
優秀的專案管理和組織能力。
精通中文（國語）和英文。
較強的溝通和人際交往能力。
進駐越南海陽
能夠根據需要前往我們在中國、越南和印尼的工廠。
具製造業經驗，尤其是玩具製造業經驗。
熟悉申請人追蹤系統（ATS）和人力資源資料庫。
招募或人才取得認證（例如 CIR、CDR）
工作總結：
我們正在尋找一位具有能力和經驗的網路安全工程師加入我們公司IT部門。該職位將負責為客戶的基礎設施系統和網路提供全面的安全優化、實施和維護解決方案，以確保系統和網路的安全性。我們希望找到一位能夠獨立工作的候選人，同時能夠與技術團隊緊密合作，共同保護和優化客戶的技術基礎設施。這是一個在網路安全和資訊技術領域發展職業生涯的絕佳機會