高階學習與發展經理

我們正在尋找一位積極主動且經驗豐富的學習與發展 (L&D) 經理加入我們的企業人力資源部門。 L&D 經理將負責制定和實施學習策略和計劃，以提高我們在中國、越南和印尼工廠員工的技能和知識。
主要職責：
制定和實施全面的學習與發展策略和計劃。
管理 COOC 平台並組織管理成員設計和提供電子學習課程、研討會和其他培訓課程。
與經理和員工合作，確定培訓需求和解決方案。
評估培訓計劃的有效性並進行必要的改進。
管理預算以及與外部供應商和顧問的關係。
支持職業發展和繼任計劃計劃。
確保遵守當地勞動法和公司政策。

人力資源、教育或相關領域的學士學位。
具備擔任學習與發展經理或類似角色的豐富經驗。
對有效學習和發展有深入的了解 優秀的專案管理和預算技能。
精通中文（國語）和英文。
溝通和人際溝通能力強。
駐紮在越南海陽
能夠根據需要前往我們在中國、越南和印尼的工廠。
在製造業，特別是玩具製造業方面擁有經驗。
熟悉電子學習平台與實務。
培訓和發展認證（例如 CPLP、CPTM）。