精益經理

1.向精實總監報告，並在工廠擔任變革機構。
2.負責跨多個管轄區的持續改善項目和任務。
3.領導精實團隊的關鍵人物之一。候選人需要透過執行精益六西格瑪計畫來推動業務轉型，積極審查公司流程（包括營運和製造），以提高品質、交付、效率並降低成本。
4.精實內部主題專家 (SME)，協助制定和部署精實策略、執行精實計劃，並從精實角度指導內部團隊和管理階層。
5.領導根本原因分析並進行改善活動以了解當前營運狀態，幫助公司確定問題並定義問題陳述和改進專案的解決方案，遵循專案管理技術並確保專案進度在控制範圍內並朝著既定目標和可交付成果的方向發展。
6.幫助制定培訓策略並從改進的角度確定公司的培訓需求。制定培訓計劃並不斷創建和完善培訓材料以實現改進目標。定期主動評估訓練的有效性以及受訓人員在操作和生產環境中所學知識的應用。
7.協助確定和建立KPI體系，以衡量營運、改善專案和相關領域的管理評審成效。主動協助根據KPI測量識別機會，並為內部團隊提供KPI改善指導。
8.定期研究和評估玩具製造或其他行業的良好實踐、成熟技術，並尋求將評估的實踐或技術應用到公司的可能性。

1.生產與工業工程、資訊系統工程或機械工程，大專及以上學歷；
2. 8年精益經驗，包括3年經理經驗，有應用精益方法論（VSM分析、SMED、TPM、7大浪費、物料流分析/路由等）改善營運和製造系統的良好記錄。
3. 3年IE經驗，有應用IE方法論（PMT/MTM、標準時間、生產線平衡、單元線、工廠/生產線重新佈局等）的良好記錄。
4. 3年玩具、塑膠、電子或家電業工作經驗。
5. 領導能力強、分析和解決問題的能力強，能夠辨識根本原因、發展解決方案並推動變革
6. 精益或六西格瑪綠帶或黑帶優先
7. 熟練使用微軟軟體（Office – Excel、Word、PowerPoint、Visio等）；
8. 語言能力：必須能用粵語或國語溝通。會越南語或英語者優先。
9. 個性開朗、熱情、勤奮、有團隊精神