COC管理員

1. 負責落實GFT集團在越南工廠的COC（行為守則）及CSR（企業社會責任）政策，確保符合RBA、ESCP、SMETA等國際標準。
2. 協助制定並執行內審計劃，定期對越南工廠進行內審，識別並整改合規風險。
3. 與各工廠的COC團隊、管理階層及外部客戶保持密切溝通，確保COC政策的有效執行。
4. 支持並參與集團層與工廠層的COC培訓工作，推動各工廠員工對COC要求的理解與落實。
5. 收集並分析各工廠的合規數據，協助完成月度和年度合規報告。
6. 應對客戶審核及外部審核，確保工廠能順利通過CSR相關審核。
7. 協助合規經理制定合規改善計劃，並監督各工廠的整改措施落實。

1. 學歷：學士及以上學歷，法律、企業管理、環境健康與安全（EHS）、人力資源管理等相關專業優先。
2. 工作經驗：3-5年以上合規、CSR、EHS或審核相關工作經驗，熟悉越南本地勞動法和合規標準。有跨國公司或外資企業工作經驗者佳。
3. 語言要求：越南語流利，同時具備良好的中文溝通能力，如再懂英文比較好。
4. 技能要求：
– 熟悉CSR及COC相關標準（如RBA、ESCP、SMETA），具備內審或外審經驗。
– 具備良好的溝通和協調能力，能夠跨文化工作並推動團隊合作。
– 有較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立應對合規風險和突發問題。
5. 職業素養：具備高職業道德標準，責任感強，能夠在壓力下完成工作任務。
6. 適應力：能夠適應跨文化工作環境，並在越南的多廠房間進行不定期出差。

我們提供：
有競爭力的薪資和福利
完善的職業培訓機會
跨國工作經驗與職涯發展平台
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