人事人員

• 位置: GFT 越南
• 部門: HR & Admin
• 截止日期: 2025年10月10日

負責越南公司員工的全方位薪酬福利管理、人事安排和員工關係事宜
人力資源—招聘與選拔、人才管理、勞動法合規
薪酬管理
員工關係

教育背景：工商管理或人力資源管理學位（需持有學位或認證）
經驗：至少 3 年相關工作經驗
精通《雇傭條例》及其他人力資源管理相關法規
能夠獨立工作，且無需過多監督
成熟穩重、積極主動、富有創新精神
注重細節，擅長數字處理
優秀的英語（或中文）口語和書寫能力
熟練掌握 Excel、Microsoft Word 和 PowerPoint 等電腦操作