合規經理（駐越南）

• 位置: GFT 越南
• 部門: HR
• 截止日期: 2026年3月10日

持續更新集團各公司的合規標準和檔
負責工廠、供應商和分包商的合規審核
負責對接諮詢公司，做合規體系認證工作
領導合規團隊，定期進行內審，與客戶溝通和安排審查，準備相關報告和總結（通過根本原因分析準備CAPA，幫助工廠和相關方確定問題併為內部和外部審核制定解決方案）
在合規方面處理及達致當地政府、不同的客戶或監管機構的合規要求
EHS政策和程式的制定和審查; 按ISO 45001 （或OHSAS 18001）為公司建立職業安全和健康體系，也按ISO 14001為公司建立環境管理體系，包括制度、程序、表格、溝通和培訓、監督及相關管治制度;
監督所有適用的法律法規以及內部程式和政策的實施
管理人員及其他部門員工的合規培訓
公司所有相關文件的管理（保持更新及有效）和歸檔
負責協助部門領導對合規體系文件進行修訂
保持公司EHS有最新的知識庫，為公司要員進行培訓
為安全、環境、衞生提供風險評估，並組織改善行動，降低公司風險
直屬集團人力資源總經理

大學或以上學歷，安全工程或環境管理專科優先考慮
3年或以上工廠工作驗者及5年或以上合規/審計工作經驗
必須具備ISO 45001及ISO 14001的內審員證書
具豐富合規標準知識，如SMETA、SA 8000、IETP或RBA等優先
有建立ISO 45001及ISO 14001體系和內部審核經驗
熟練使用MS軟體（Office – Excel、Word、PowerPoint… 等）
語言能力：除中文外，也需要良好英文交流能力（書面和口頭）