高級人才與發展經理（駐越南）

• 位置: GFT 香港
• 部門: HR & Admin
• 截止日期: 2026年1月10日

制定和實施全面的學習和發展戰略和計劃。
管理COOC平臺，組織管理層成員設計和提供在線學習課程、研討會和其他培訓課程。
評估個人和組織的發展需求。
與經理和員工合作，確定培訓需求和解決方案。
評估培訓計劃的有效性並進行必要的改進。
管理預算和與外部供應商和顧問的關係。
支援職業發展和繼任計劃。
確保遵守當地勞動法和公司政策。

人力資源、教育或相關專業本科及以上學歷
擁有學習與發展經理或類似崗位的相關工作經驗
熟悉高效的學習與發展方法
具備優秀的專案管理和預算管理能力
熟練掌握中文（普通話）和英語
具備良好的溝通與人際交往能力
常駐越南海陽省
能根據需要前往中國、越南及印尼的工廠出差
擁有製造業經驗者優先，尤其是玩具製造行業經驗
熟悉電子學習（e-learning）平臺及其應用
擁有培訓與發展領域相關認證（如 CPLP、CPTM 等）者優先