高级招聘经理

我们正在寻找一位充满活力且经验丰富的招聘和人才招聘经理加入我们的企业人力资源部门。成功的候选人将负责制定和实施有效的招聘策略，以吸引和留住我们位于中国、越南和印度尼西亚的工厂的顶尖人才。

主要职责：

• 制定并实施全面的招聘和人才获取策略。
• 管理整个招聘周期，包括职位发布、采购、筛选、面试和入职。
• 与分支机构招聘经理合作，了解人员需求并创建职位描述。
• 利用各种寻源方法，包括 LinkedIn、招聘委员会、社交网络和招聘机构。
• 确保在整个招聘过程中获得积极的候选人体验。
• 跟踪和分析招聘指标以改进流程和结果。
• 管理与外部招聘机构和供应商的关系。
• 随时了解行业趋势和人才招聘的最佳实践。
• 确保遵守当地劳动法和公司政策。
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• 人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。
• 拥有担任招聘经理或人才招聘经理的丰富经验。
• 对招聘流程和策略有丰富的了解。
• 优秀的项目管理和组织能力。
• 精通中文（普通话）和英语。
• 较强的沟通和人际交往能力。
• 进驻越南海阳
• 能够根据需要前往我们在中国、越南和印度尼西亚的工厂。
• 具有制造业经验，尤其是玩具制造业经验。
• 熟悉申请人跟踪系统（ATS）和人力资源数据库。
• 招聘或人才获取认证（例如 CIR、CDR）

工作总结：
我们正在寻找一位具有能力和经验的网络安全工程师加入我们公司IT部门。该职位将负责为客户的基础设施系统和网络提供全面的安全优化、实施和维护解决方案，以确保系统和网络的安全性。我们希望找到一位能够独立工作的候选人，同时能够与技术团队紧密合作，共同保护和优化客户的技术基础设施。这是一个在网络安全和信息技术领域发展职业生涯的绝佳机会