高级学习与发展经理

我们正在寻找一位积极主动且经验丰富的学习与发展 (L&D) 经理加入我们的企业人力资源部。L&D 经理将负责制定和实施学习策略和计划，以提高我们在中国、越南和印度尼西亚工厂员工的技能和知识。

主要职责：

• 制定和实施全面的学习与发展策略和计划。
• 管理 COOC 平台并组织管理成员设计和提供电子学习课程、研讨会和其他培训课程。
• 与经理和员工合作，确定培训需求和解决方案。
• 评估培训计划的有效性并进行必要的改进。
• 管理预算以及与外部供应商和顾问的关系。
• 支持职业发展和继任计划计划。
• 确保遵守当地劳动法和公司政策。

• 人力资源、教育或相关领域的学士学位。
• 具有担任学习与发展经理或类似角色的丰富经验。
• 对有效学习和发展有深入的了解 出色的项目管理和预算技能。
• 精通中文（普通话）和英语。
• 沟通和人际交往能力强。
• 驻扎在越南海阳
• 能够根据需要前往我们在中国、越南和印度尼西亚的工厂。
• 在制造业，特别是玩具制造业方面拥有经验。
• 熟悉电子学习平台和实践。
• 培训和发展认证（例如 CPLP、CPTM）。