COC管理员

1. 负责落实GFT集团在越南工厂的COC（行为守则）和CSR（企业社会责任）政策，确保符合RBA、ESCP、SMETA等国际标准。
2. 协助制定并执行内审计划，定期对越南工厂进行内审，识别并整改合规风险。
3. 与各工厂的COC团队、管理层及外部客户保持密切沟通，确保COC政策的有效执行。
4. 支持并参与集团层与工厂层的COC培训工作，推动各工厂员工对COC要求的理解与落实。
5. 收集并分析各工厂的合规数据，协助完成月度和年度合规汇报。
6. 应对客户审核及外部审核，确保工厂能够顺利通过CSR相关审核。
7. 协助合规经理制定合规改进计划，并监督各工厂的整改措施落地。

1. 学历：本科及以上学历，法律、企业管理、环境健康与安全（EHS）、人力资源管理等相关专业优先。
2. 工作经验：3-5年以上合规、CSR、EHS或审核相关工作经验，熟悉越南本地劳动法和合规标准。有跨国公司或外资企业工作经验者优先。
3. 语言要求：越南语流利，同时具备良好的中文沟通能力，如再懂英文更好。
4. 技能要求：
– 熟悉CSR和COC相关标准（如RBA、ESCP、SMETA），具备内审或外审经验。
– 具备良好的沟通和协调能力，能够跨文化工作并推动团队合作。
– 有较强的分析和解决问题的能力，能够独立应对合规风险和突发问题。
5. 职业素养：具备高职业道德标准，责任心强，能够在压力下完成工作任务。
6. 适应能力：能够适应跨文化工作环境，并在越南的多厂房间进行不定期出差。

我们提供：
有竞争力的薪酬和福利
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跨国工作经验和职业发展平台
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