合规经理（驻越南）

• 位置: GFT 越南
• 部门: HR
• 截止日期: 2026年3月10日

持续更新集团各公司的合规标准和文件
负责工厂、供应商和分包商的合规审核
负责对接咨询公司，做合规体系认证工作
领导合规团队，定期进行内审，与客户沟通和安排审查，准备相关报告和总结（通过根本原因分析准备CAPA，帮助工厂和相关方确定问题并为内部和外部审核制定解决方案）
在合规方面处理及达致当地政府、不同的客户或监管机构的合规要求
EHS政策和程序的制定和审查；按ISO 45001 （或OHSAS 18001）为公司建立职业安全和健康体系，也按ISO 14001为公司建立环境管理体系，包括制度、程序、表格、沟通和培训、监督及相关管治制度；
监督所有适用的法律法规以及内部程序和政策的实施
管理人员及其他部门员工的合规培训
公司所有相关文件的管理（保持更新及有效）和归档
负责协助部门领导对合规体系文件进行修订
保持公司EHS有最新的知识库，为公司要员进行培训
为安全、环境、衞生提供风险评估，并组织改善行动，降低公司风险
直属集团人力资源总经理

大学或以上学历，安全工程或环境管理专科优先考虑
3年或以上工厂工作验者及5年或以上合规/审计工作经验
必须具备ISO 45001及ISO 14001的内审员证书
具丰富合规标准知识，如SMETA、SA 8000、IETP或RBA等优先
有建立ISO 45001及ISO 14001体系和内部审核经验
熟练使用MS软件（Office – Excel、Word、PowerPoint…等）
语言能力：除中文外，也需要良好英文交流能力（书面和口头）