高级人才与发展经理（驻越南）

• 位置: GFT 香港
• 部门: HR & Admin
• 截止日期: 2026年1月10日

制定和实施全面的学习和发展战略和计划。
管理COOC平台，组织管理层成员设计和提供在线学习课程、研讨会和其他培训课程。
评估个人和组织的发展需求。
与经理和员工合作，确定培训需求和解决方案。
评估培训计划的有效性并进行必要的改进。
管理预算和与外部供应商和顾问的关系。
支持职业发展和继任计划。
确保遵守当地劳动法和公司政策。

人力资源、教育或相关专业本科及以上学历
拥有学习与发展经理或类似岗位的相关工作经验
熟悉高效的学习与发展方法
具备优秀的项目管理和预算管理能力
熟练掌握中文（普通话）和英语
具备良好的沟通与人际交往能力
常驻越南海阳省
能根据需要前往中国、越南及印尼的工厂出差
拥有制造业经验者优先，尤其是玩具制造行业经验
熟悉电子学习（e-learning）平台及其应用
拥有培训与发展领域相关认证（如 CPLP、CPTM 等）者优先