Giám đốc EHS (Làm việc tại Việt Nam)

• Vị trí: GFT VIỆT NAM
• Bộ Phận: HR
• Hạn nộp hồ sơ: 10 /Tháng 7/ 2026

Phát triển và triển khai hệ thống quản lý EHS trong tập đoàn để quản lý các nhà máy sản xuất thuộc tập đoàn. Công việc cụ thể bao gồm nhưng không giới hạn ở các nhiệm vụ chính sau：
Xử lý các vấn đề tuân thủ EHS đối với các khách hàng hoặc cơ quan quản lý khác nhau
Xây dựng sổ tay EHS và tiêu chuẩn EHS của tập đoàn; hướng dẫn và hỗ trợ nhà máy xây dựng quy định, quy trình vận hành liên quan đến EHS;
Nhận diện các yếu tố rủi ro cao liên quan đến EHS và trao đổi với quản lý nhà máy để thực hiện biện pháp khắc phục
Thu thập dữ liệu tai nạn/sự cố, phân tích xu hướng và xây dựng phương án kiểm soát cho nhà máy
Thực hiện điều tra tai nạn và đào tạo nhân viên EHS nhà máy cách báo cáo, điều tra đúng quy trình khi xảy ra sự cố
Thiết lập mục tiêu EHS phù hợp với thực tế và thúc đẩy triển khai tại nhà máy
Xây dựng đội ngũ EHS và bố trí người phụ trách EHS cho từng bộ phận chuyên môn
Hỗ trợ nhà máy xây dựng hệ thống EHS như ISO14001 và ISO45001

Xây dựng chiến lược và kế hoạch tiết kiệm năng lượng dựa trên tình hình tiêu hao năng lượng của nhà máy
Quản lý đội ngũ EHS thực hiện kiểm tra EHS theo yêu cầu pháp luật và phối hợp với các bộ phận để triển khai biện pháp khắc phục
Triển khai quản lý giấy phép làm việc tại nhà máy, đồng thời hướng dẫn và đào tạo đội ngũ EHS thực hiện đúng quy định
Thực hiện đánh giá an toàn máy móc và lập kế hoạch triển khai biện pháp khắc phục
Hướng dẫn và hỗ trợ nhà máy tổ chức họp định kỳ Ủy ban EHS & CSR theo quy định pháp luật
 Đảm bảo hệ thống PCCC của nhà máy luôn trong tình trạng tốt và phù hợp quy định pháp luật địa phương
Đảm bảo hệ thống xử lý môi trường của nhà máy hoạt động tốt và tuân thủ quy định pháp luật địa phương
Giám sát các yếu tố nguy hại nghề nghiệp, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật địa phương và xây dựng giải pháp bảo vệ người lao động
Xây dựng kế hoạch đào tạo EHS dựa trên đánh giá rủi ro EHS và nhận thức EHS của nhân viên
Xây dựng quy trình và kế hoạch triển khai ESG theo quy định pháp luật địa phương

Đào tạo đội ngũ EHS và nhân viên nhà máy về phương pháp đánh giá EHS đúng cách và thúc đẩy triển khai trong nhà máy
Hỗ trợ các cuộc đánh giá CSR từ bên thứ ba hoặc khách hàng
Hỗ trợ thực hiện các công việc CSR và EHS khác theo sự phân công của EHS & CSR General Manager
Am hiểu đầy đủ và cập nhật các kiến thức tuân thủ EHS mới nhất và mang tính chuyên môn cao nhất
Giao tiếp hiệu quả với các trưởng bộ phận nhà máy về việc cải tiến và khắc phục các vấn đề EHS
Xây dựng mối quan hệ tốt với cơ quan nhà nước về EHS và duy trì trao đổi hiệu quả liên quan đến tuân thủ EHS

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý an toàn, môi trường và sức khỏe nghề nghiệp; trong đó tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm
Chuyên ngành ưu tiên: kỹ thuật an toàn, kỹ thuật môi trường, kỹ thuật nghề nghiệp, cơ khí, điện
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về tuân thủ trách nhiệm xã hội như IETP (ESCP), RBA, SMETA
Hiểu biết về phương pháp đánh giá an toàn máy móc như PLr
Ưu tiên có chứng chỉ đánh giá viên nội bộ ISO45001 và ISO14001
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất đồ chơi
Có kỹ năng giao tiếp rất tốt với các trưởng bộ phận, tính cách hướng ngoại;
Có khả năng làm việc hiệu quả với cơ quan chức năng liên quan đến EHS và duy trì mối quan hệ tốt với cơ quan nhà nước
Hiểu rõ các tiêu chuẩn an toàn QCVN / TCVN
Thành thạo tiếng Trung
Có kỹ năng đọc viết tiếng Anh trình độ trung cấp
Thành thạo Microsoft Office và email