EHS 经理（驻越南)

• 位置: GFT 越南
• 部门: HR
• 截止日期: 2026年7月10日

在本集团内开发并实施 EHS 管理系统， 用于管理各下属单位（生产工厂） 。具体工作包括但不限于以下关键任务：
在 EHS 层面， 针对不同客户或监管机构处理合规事务；
制定集团 EHS 手册及集团 EHS 标准； 为工厂建立 EHS 相关规章制度和操作流程提供指导与协助；
识别 EHS 相关的高风险因素， 并与工厂管理部门负责人沟通以采取纠正措施。
收集事故/事件数据， 分析事故趋势， 并为工厂制定控制方案。
开展事故调查， 并培训工厂 EHS 人员在事故发生时如何正确报告和进行调查。
根据实际情况制定合理的 EHS 目标， 并在工厂推动实施 。
组建 EHS 团队， 并为专业团队配备 EHS 负责人。
协助工厂建立 EHS 体系， 例如ISO14001和ISO45001体系。

根据工厂能源损耗情况制定节能战略与计划。
工厂主管 EHS 团队根据法律要求实施 EHS 检查， 并与部门负责人沟通以落实整改措施。
在工厂实施工作许可管理， 并为工厂 EHS 团队提供指导与培训， 确保其正确执行。
对工厂进行机器安全评估， 并制定实施纠正措施计划。
根据法律要求， 为工厂定期召开 EHS 与企业社会责任委员会提供指导和协助。
确保工厂消防系统处于良好状态， 并符合当地法律法规要求。
确保工厂环保设施处于良好状态， 并符合当地法律法规要求。
监测职业危害因素， 并确保符合当地法律法规要求，制定解决方案以保护员工免受危险因素影响 。
根据EHS 风险评估和员工 EHS 意识制定 EHS 相关培训计划 。
依据当地法律法规要求， 制定 ESG 相关程序及实施方案。

为 EHS 团队和工厂人员提供正确的 EHS 评估培训， 并推动该培训在工厂内的实施。
协助完成由第三方或客户开展与企业社会责任相关的审计工作。
协助完成由 EHS &CSR总经理安排的其他企业社会责任（ CSR）及 EHS 相关任务。
作为EHS最权威的最新合规知识库。
与工厂各部门负责人就 EHS 问题的整改事宜进行有效沟通。
与政府官员建立良好的 EHS 关系， 并就 EHS 相关合规事务保持良好的沟通。

工程专业大学本科及以上学历；
至少具备5年以上的在安全 、环境及职业健康管理领域的从业经验； 其中至少具备2年以上的团队管理经验。
主修专业为安全工程 、环境工程 、职业工程 、机械工程 、电气工程等。
优先选择有社会责任合规知识， 包括 IETP（ ESCP） 、RBA 、S META等规范要求。
了解机器安全评估方法， 例如PLr；
优选选择获得ISO45001和ISO14001内部审核员证书；
优先选择有玩具工业领域工作经验；
有极强的与各职能部门负责人沟通的能力， 性格外向；
在处置 EHS 相关政府部门方面具备出色能力， 并与政府保持着良好关系。
对 QCVN / TCVN 安全规范有充分的了解。
中文口语交流中级以上
中级英语写作阅读技能
Microsoft Office， 电子邮件