Manajer Senior Pembelajaran dan Pengembangan (Berdomisili di Vietnam)

• Lokasi: GFT HONG KONG
• Departmen: HR
• Tanggal penutupan: 10/April/2026

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi serta program pembelajaran dan pengembangan yang komprehensif.
Mengelola platform COOC dan mengoordinasikan anggota manajemen untuk merancang serta menyelenggarakan kursus e-learning, lokakarya, dan sesi pelatihan lainnya.
Menilai kebutuhan pengembangan individu dan organisasi.
Bekerja sama dengan manajer dan karyawan untuk mengidentifikasi kebutuhan serta solusi pelatihan
Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan melakukan perbaikan yang diperlukan.
Mengelola anggaran serta hubungan dengan vendor dan konsultan eksternal.
Mendukung inisiatif pengembangan karier dan perencanaan suksesi.
Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan lokal dan kebijakan perusahaan.

Gelar Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Pendidikan, atau bidang terkait
Memiliki pengalaman sebagai Manajer Pembelajaran & Pengembangan (Learning & Development Manager) atau peran serupa
Memiliki pengetahuan yang kuat tentang metode pembelajaran dan pengembangan yang efektif
Keterampilan manajemen proyek dan penganggaran yang sangat baik
Menguasai Bahasa Mandarin dan Bahasa Inggris
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
Berdomisili di Hai Duong, Vietnam
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke pabrik kami di Tiongkok, Vietnam, dan Indonesia sesuai kebutuhan
Memiliki pengalaman di industri manufaktur, terutama di industri mainan, menjadi nilai tambah
Memahami platform dan praktik pembelajaran elektronik (e-learning)
Memiliki sertifikasi di bidang pelatihan dan pengembangan (misalnya CPLP, CPTM) akan menjadi nilai tambah