EHS 經理（駐越南）

• 位置: GFT 越南
• 部門: HR
• 截止日期: 2026年7月10日

在本集團內開發並實施 EHS 管理系統， 用於管理各下屬單位（生產工廠） 。 具體工作包括但不限於以下關鍵任務：
在 EHS 層面， 針對不同客戶或監管機構處理合規事務;
制定集團 EHS 手冊及集團 EHS 標準; 為工廠建立 EHS 相關規章制度和操作流程提供指導與協助;
識別 EHS 相關的高風險因素， 並與工廠管理部門負責人溝通以採取糾正措施。
收集事故/事件數據， 分析事故趨勢， 並為工廠制定控制方案。
開展事故調查， 並培訓工廠 EHS 人員在事故發生時如何正確報告和進行調查。
根據實際情況制定合理的 EHS 目標， 並在工廠推動實施 。
組建 EHS 團隊， 並為專業團隊配備 EHS 負責人。
協助工廠建立 EHS 體系， 例如ISO14001和ISO45001體系。

根據工廠能源損耗情況制定節能戰略與計劃。
工廠主管 EHS 團隊根據法律要求實施 EHS 檢查， 並與部門負責人溝通以落實整改措施。
在工廠實施工作許可管理， 並為工廠 EHS 團隊提供指導與培訓， 確保其正確執行。
對工廠進行機器安全評估， 並制定實施糾正措施計劃。
根據法律要求， 為工廠定期召開 EHS 與企業社會責任委員會提供指導和協助。
確保工廠消防系統處於良好狀態， 並符合當地法律法規要求。
確保工廠環保設施處於良好狀態， 並符合當地法律法規要求。
監測職業危害因素， 並確保符合當地法律法規要求，制定解決方案以保護員工免受危險因素影響 。
根據EHS 風險評估和員工 EHS 意識制定 EHS 相關培訓計劃 。
依據當地法律法規要求， 制定ESG相關程式及實施方案。

為 EHS 團隊和工廠人員提供正確的 EHS 評估培訓， 並推動該培訓在工廠內的實施。
協助完成由第三方或客戶開展與企業社會責任相關的審計工作。
協助完成由 EHS &CSR總經理安排的其他企業社會責任（ CSR）及 EHS 相關任務。
作為EHS最權威的最新合規知識庫。
與工廠各部門負責人就 EHS 問題的整改事宜進行有效溝通。
與政府官員建立良好的 EHS 關係， 並就 EHS 相關合規事務保持良好的溝通。

工程專業大學本科及以上學歷;
至少具備5年以上的在安全 、環境及職業健康管理領域的從業經驗; 其中至少具備2年以上的團隊管理經驗。
主修專業為安全工程 、環境工程 、職業工程 、機械工程 、電氣工程等。
優先選擇有社會責任合規知識， 包括 IETP（ ESCP） 、RBA 、S META 等規範要求。
了解機器安全評估方法， 例如PLr;
優選選擇獲得ISO45001和ISO14001內部審核員證書;
優先選擇有玩具工業領域工作經驗;
有極強的與各職能部門負責人溝通的能力， 性格外向;
在處置 EHS 相關政府部門方面具備出色能力， 並與政府保持著良好關係。
對 QCVN / TCVN 安全規範有充分的瞭解。
中文口語交流中級以上
中級英語寫作閱讀技能
Microsoft Office， 電子郵件